省第十一次党代会以来，山西深入贯彻习近平总书记关（guān）于国（guó）资国企改革（gé）发展和党的建设的重要论述，以（yǐ）及习近平总书记（jì）视察山西重要讲话重要指示精神，全力推动全省国资（zī）国企改（gǎi）革向（xiàng）纵深发展。

省属企业脱胎换骨，国资（zī）布局不（bú）断优（yōu）化

最新数据显示，今年（nián） 1 至（zhì） 9 月，山西（xī）省（shěng）属企业累计（jì）实（shí）现营业收入 1.09 万亿元，同（tóng）比（bǐ）增幅（fú） 11.8%。 在（zài）收入稳步增长的同时，省属（shǔ）企业效益保持（chí）了（le）高速增长。1-9 月累计实（shí）现（xiàn）利（lì）润总（zǒng）额 390.4 亿元，同 比增幅 188%。

近年来，山西（xī）国有企业运行持续向好（hǎo），对社会贡献不断提（tí）升，经济增长的（de）“稳定器”、转型 发展（zhǎn）的“主力军”、科技创新的“排头兵”作用不断凸显（xiǎn）。

在8 月 18 日省国资委召（zhào）开的全省国企（qǐ）改革推进会上，亮（liàng）出了我省（shěng）国资国企改革成绩单。在（zài）国有经（jīng）济持续向好的同时，我省国资（zī）布局持续优化、法人（rén）治理持（chí）续完善、“三项（xiàng）制度”改革持（chí）续走深。其（qí）中（zhōng），汾酒集团、华远陆港等 6 户省属（shǔ）企（qǐ）业（yè）营业收入增幅超过30%；朔州、忻州、晋中、 晋城 4 市加大重点（diǎn）产业整合重组，将直接监（jiān）管的（de）企业调整（zhěng）至 10 户以下；省级经营性国（guó）有资产集中（zhōng）统一监管达 99%，比全国平均水平（píng）高 8 个百（bǎi）分点（diǎn）。

2016 年（nián）省第（dì）十一次党代会以来，山西国（guó）资国企改革不断迈（mài）出实质性步伐（fá）。针对长期以来国（guó）资国企管（guǎn）理（lǐ）粗放，过度追（zhuī）求销售收入和投资额等（děng）规模（mó）和量的指标，省委省（shěng）政府下决心“要里（lǐ）子不（bú）要（yào）”面子”，坚决用好考核（hé）导向指挥（huī）棒，将考核导（dǎo）向转向资产负（fù）债（zhài）率（lǜ）、投资回报率（lǜ）、人均劳动生产率、 吨煤成本等质量和效益（yì）指标，坚决遏制（zhì）住国资国企粗放发展的势（shì）头。

去年以来，山西集中力量推进国资布（bù）局优化和专业化重组（zǔ），组建了能源领域“双（shuāng）航母”和一批主业突（tū）出、战略清（qīng）晰的非煤（méi）产业（yè）集团，下大力气（qì）推动国有（yǒu）资本向（xiàng）新兴产业集（jí）中，以国企率先（xiān）转型推（tuī）动全省经（jīng）济转型。此（cǐ）轮战（zhàn）略重（chóng）组后（hòu），山西省属企业（yè）脱胎换骨、面貌一新；国有资本（běn）布局不断优化，为后续开展（zhǎn）资本运作、专业化运（yùn）营打下了坚实（shí）基础。

今年 6 月 28 日，在我省涉煤企业专业化重组签约会议上，晋能控股、山西焦煤、潞安（ān）化工、华（huá）阳（yáng）新材四户企业签订（dìng）有关协议（yì），标志着省属国（guó）企战略重组全（quán）面落地突破了关（guān）键瓶颈，坚实跨入了（le）一个（gè）新阶段、新高点。

聚焦“六新”突破，加速高质量（liàng）转型（xíng）发展（zhǎn）

国（guó）资国企改革事关山西转型综改全局，事关山西国（guó）企长远健（jiàn）康发展（zhǎn）。深化国资国企（qǐ）改革是推动（dòng）山西高质量（liàng）转（zhuǎn）型发（fā）展的关键（jiàn）一（yī）招。

在阳泉市神堂嘴（zuǐ）煤层气工业园区，山西新碳超硬材料科（kē）技有（yǒu）限公（gōng）司“点气为钻”、变（biàn）废（fèi）为宝， 将煤层气合成为（wéi）具有数百倍高附加值的金（jīn）刚石（shí）产（chǎn）品，让煤层气（qì）资源“论克拉卖”。据企业负（fù）责人介（jiè）绍，项目计划总投资（zī） 3.5 亿元，建设 150 台金刚石（shí）生产设备，年产 45 万（wàn）克拉金刚石（shí）。

煤层气制备金刚石（shí）项目，是华阳新材料科技集团聚（jù）焦补链、延（yán）链、强链，大力发展新材料产业的缩影。作为山（shān）西实施国有资本专业化重组、由原阳煤集团更名而来的省属新材料产业企业， 华阳集团聚（jù）焦“六新”谋转型，以华（huá）阳新能、华阳新材（cái）两个上市公司（sī）为（wéi）产业资本支撑，大力（lì）实施 “127”发展战略，正着力（lì）打造产值超过 2000 亿元、世界一流的（de）新材料产业集（jí）团。

改革重组（zǔ）后的晋能控股集团将优势资源集（jí）约管理（lǐ），实（shí）行煤炭、电力、装备制造等六大板块一体化经营，专业（yè）化（huà）发（fā）展（zhǎn），扬（yáng）长补短，保持（chí）了（le）强势的发展动力和活力。在晋能控（kòng）股煤业集团塔（tǎ）山矿， 井下（xià）工作面现已全部实（shí）现智能化作业。百米井下，矿工通过 5G 可视电话即可与厂家取得联系， 沟（gōu）通智能化（huà）综采设备维修的相关问题（tí），半小（xiǎo）时不到便可解决设备故障（zhàng）。

山西焦（jiāo）煤（méi）集团对（duì）照（zhào）世界一流、国内领先标准，以（yǐ）“数字化（huà）、网络化（huà）、智能化”为牵引，加速引进 5G、万兆工业以太环网，建（jiàn）成全国第（dì）一张煤（méi）矿（kuàng）井下（xià） 5G 专（zhuān）网、约（yuē） 20 个智能化工（gōng）作面，所属斜沟矿入选（xuǎn）国家首批智（zhì）能化示范煤矿建设名单，马兰矿同（tóng）类型盾构机月开拓（tuò）进（jìn）尺全国第一。

省属企（qǐ）业聚焦“六新”突破，加速高质（zhì）量转型发展（zhǎn）步伐。汾酒集团（tuán）先后与（yǔ）华润创业（yè）、华为公（gōng）司签署战略合作协（xié）议，携手开（kāi）启企（qǐ）业数字化转型新篇（piān）章。华远陆港将围绕与物流相关的产业链供应链，供给新产（chǎn）品、创造新需求，主动引领（lǐng）全省物流进入高端环、关键环（huán）。大地控股创新“土地整治+”模式（shì），在传统土地（dì）整治工程的基础上，融（róng）入生态修复、现代农（nóng）业（yè）、惠民设施（shī）等要素。

苦练内功，精细（xì）化管理提效增效

今年是国企（qǐ）改革三（sān）年行动承上启下之年，也是攻坚之年、关键（jiàn）之年。国企改革将更（gèng）加聚焦重点任（rèn）务，更加注重激发活力，更加突出基层创新，确保改革在重要领域、关键环节取得实质性突破与进展。

当前，山西国资（zī）国企改革进入了新阶段。8 月 31 日，省（shěng）政府召开省（shěng）属国企“苦（kǔ）练内功（gōng）提效（xiào）增（zēng）效高质量发展（zhǎn）”推进会议。会（huì）议强调，在调准（zhǔn）了方向、选准了（le）赛道的（de）基础上，省属国企要更多（duō）地 眼睛（jīng）向（xiàng）内（nèi）、苦练内功，精细化管理、提效增效，全（quán）方位推动（dòng）高质量发（fā）展。由此，我省将全力推动资（zī）产证券化，全面推动企业内部管理（lǐ）的数智化，紧紧（jǐn）依靠科（kē）技创新推动省（shěng）属国（guó）企转型发展（zhǎn），坚持做（zuò）低（dī）碳绿色发展的排头兵，不断深化（huà）改革。

近（jìn）年来，我省持续加大国（guó）有资本对基（jī）础创（chuàng）新能力（lì）建设的投入，大力推动省属企业创新全覆盖，建（jiàn）立“111”创新（xīn）工程任务台账，鼓励国有（yǒu）企业（yè）建（jiàn）设一批集（jí）技术集（jí）成、熟化和工程化（huà）试验服务为一体（tǐ）的开放型（xíng）科技（jì）成果中（zhōng）试基地。鼓励省属企业之间（jiān）以及与高校、科（kē）研院所联合组建研发（fā）中（zhōng）心，持续推动（dòng）企（qǐ）业在海外（wài）设立研发机（jī）构。今年 3 月，华新燃气（qì）、交控集团、山西建（jiàn）投（tóu）、云时代、华（huá）舰体育（yù）等 12 家企业分别与山（shān）西大学签订了共建产业技术研（yán）究院协议，联合攻关制约企（qǐ）业发展和产（chǎn）业升级的“卡脖子”难题。

加快推（tuī）动国企数智化转型。加快（kuài）企（qǐ）业工业（yè）数据中（zhōng）心（xīn）项目建设，积极策划推动（dòng） 5G 网络部（bù）署和应用工（gōng）作。加快推（tuī）动 5G、人（rén）工智能等（děng）创新技术与实体产业融合应用，积极建设能源、制造等领域产业链数字化生态协（xié）同（tóng）平台（tái）。太重轨道交（jiāo）通公司（sī）高（gāo）速列车关键零部（bù）件智能工厂正式上线试运行，国家重点研发计划“大型（xíng）矿（kuàng）井综（zōng）合（hé）掘（jué）进（jìn）机器人”项（xiàng）目正式落地（dì）山西（xī）焦（jiāo）煤集团。

我（wǒ）省国（guó）资国（guó）企还把对优秀科技人才的激励摆在（zài）更加突（tū）出位置，体现特殊人才特殊激励（lì），出台（tái）科技创新支持政策，完善激（jī）励机制和评价（jià）机制，落实“军（jun1）令状”制度和“揭榜挂帅”等机制（zhì）。近（jìn）年来，潞（lù）安化（huà）工机械（集团）有限（xiàn）公司（sī）突（tū）出（chū）对科（kē）研（yán）人员、高技（jì）能人才的（de）考核激励，新（xīn）技术（shù）、新工艺（yì）的（de）开发应用经生（shēng）产验（yàn）证并获得显著效益（yì）的，同（tóng）时对开（kāi）发人员和应用人员根据年创效（xiào）情况（kuàng）一次性提（tí）取 0.5%-1%的奖励。创新（xīn）的作用体现在经（jīng）济效益的增（zēng）长（zhǎng）上，2020 年该公司（sī）净利润超 7000 万（wàn）元（yuán），同比增长近 6 倍，企业的发（fā）展活力不断增强（qiáng）。

推动资产证券化，是现阶段推动国资国企高质量发展的核（hé）心抓手。近年来，我省国（guó）资国（guó）企利用资（zī）本市场改（gǎi）革成效显著（zhe），转型提效（xiào）作用明显（xiǎn），但资产（chǎn）证券（quàn）化（huà）水（shuǐ）平整体偏低，省（shěng）属国企整（zhěng）体（tǐ）的资产证（zhèng）券水平有待进一步提高（gāo）。7 月 28 日，省政（zhèng）府（fǔ）召（zhào）开省属企（qǐ）业加速证券化工作会议，即要求拟上市的 42 家（jiā）后备企（qǐ）业形成雁阵（zhèn），逐家制定（dìng）时间表，明（míng）确关键节点、具体（tǐ）目标和责任人，实（shí）行清（qīng）单化管理、项（xiàng）目化推（tuī）进。

乘势而上，推（tuī）动国资国企高质量（liàng）发展。今年（nián）我省国资系统将持续推动国企（qǐ）改革三年行（háng）动重点任（rèn）务落地落实，确保今年完（wán）成总任务 70%以上（shàng）目标。立足（zú）新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展（zhǎn）格局，“十（shí）四五”时期，我省省属国企将立（lì）足（zú）“双碳（tàn）”背景，做优做绿传（chuán）统产业，做大（dà）做强特色优势产业，培育（yù）壮大战（zhàn）略性新兴产业，优化提升公共服务产业。扎扎实实（shí）苦练内功，深入推进精细（xì）化（huà）管理，不断提效（xiào）增效，山西（xī）国资国企定将为全省全方位推动高（gāo）质量（liàng）发展作出新的更大（dà）贡献（xiàn）。