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    强化对标提(tí)升(shēng)行动(dòng) 加快世界一流企业建设
    来(lái)源 Source:国家能源集团        日期(qī) Date:2022-03-08        点击 Hits:1952

     

           国家能源投资集团有限(xiàn)责任公司(以下简(jiǎn)称国家能(néng)源集团)是国有资本投资公司改革和创建世界一流示范(fàn)企业的试点企(qǐ)业,是目(mù)前全球规模(mó)最大(dà)的煤炭(tàn)生产公司、火(huǒ)力发电公司、风力发电公司和煤制油煤化工公(gōng)司,2021年世(shì)界500强排(pái)名第101位。近年来,国家能源集团坚持以习近(jìn)平新(xīn)时代中国(guó)特色社会(huì)主义思想为指导,落实国务院国资委工作部(bù)署,扎实开展对(duì)标世界一流管理提升行动,高质量发展迈上新台阶,与四年前重(chóng)组成(chéng)立时相比,营业收(shōu)入、利(lì)润总额均增长36%,全员劳动生产率增(zēng)长(zhǎng)33%,综合实(shí)力稳居全球(qiú)同类企业前列(liè)。

           构(gòu)建闭环机制,推动对标提升走深走实

           强化组(zǔ)织领(lǐng)导。成立对标提升行动领导(dǎo)小组,集团党组书记(jì)、董事长任组长。召开全系(xì)统(tǒng)部署会(huì),明确任务要(yào)求,凝聚(jù)工作合力。高质(zhì)量(liàng)举办专(zhuān)题培训,全面提升子分公司和总部责(zé)任部门推动(dòng)落(luò)实(shí)能力。强化分层分类。对照“八(bā)加强八提升”要求,高标准制(zhì)定实施(shī)方案,分类编制组织(zhī)、运营、财务、科技、风险(xiǎn)、人资(zī)、信息等(děng)领域专项(xiàng)台账(zhàng),明(míng)确179项任务措施(shī),结(jié)合产业(yè)特点和管理规(guī)律细化工作清单,实(shí)现76家子(zǐ)分公司全覆盖(gài)。强化(huà)闭环管理。系统建立总结(jié)报(bào)告、联动协同、研究督导、评价考核、典型选树、宣传推广等机制(zhì),确保提升行动落(luò)地(dì)见效。压紧压实子分(fèn)公(gōng)司主体责任(rèn),将推(tuī)进(jìn)情况纳入年度经营业绩考(kǎo)核。紧密结合“学抓促”活动,选树集团内(nèi)部47个管理标杆,推广(guǎng)经验做法,带(dài)动各级企业立标、对标(biāo)、达标、创(chuàng)标

           健全管理(lǐ)体系,夯实一流企业创建基(jī)础(chǔ)

           健全制度体系。适应总部“战略+运营管控模式,开展制度立改(gǎi)废专项工作,搭建起具有时代特征、国(guó)能特(tè)色7大(dà)类、29个(gè)专业、428项管理制度体系。健全组织体系(xì)。深化国有资本投(tóu)资公(gōng)司改革,实施总部(bù)机(jī)关化整(zhěng)改(gǎi),总部(bù)部门精简近(jìn)一半,人(rén)员减少42%,管理事(shì)项下放29%。按照精干高效原则,完成子分公司本部机构编(biān)制(zhì)精简优化。健全信息体(tǐ)系。加快(kuài)数(shù)字化转型(xíng),建(jiàn)成以国资在线监管系统(tǒng)和新ERP系(xì)统为核心的(de)智(zhì)慧管理(lǐ)平台,形成业(yè)务互通、数据(jù)共享、全集团大统一和全(quán)覆盖的数字化(huà)管(guǎn)理模式。探(tàn)索智慧运营(yíng),建(jiàn)成(chéng)行(háng)业领先的生产运营协(xié)同调度(dù)系统,入选国资委标杆项目。健(jiàn)全科技体(tǐ)系。立足自立自强,整合(hé)内部(bù)科(kē)技创新(xīn)资源,重(chóng)点建设1个智库、2个(gè)前沿技术研究院、3个产(chǎn)业研究院和一批国家级、集团公司级(jí)科研平台。建(jiàn)立研发投(tóu)入保障长效(xiào)机(jī)制,实(shí)行揭榜挂帅”“赛马制度,全力(lì)攻关卡脖子难(nán)题(tí),努力(lì)打造原(yuán)创技术策源地。

           强化能力建设,推(tuī)动管理提升协同创效

           提升公司(sī)治理能力。坚持“两个一以贯(guàn)之”,在(zài)完善公司治理中加强党的领导,明确各治理主体权责边界(jiè)。加(jiā)强(qiáng)董事会规范运作,子企业实现董事会应建尽建和外(wài)部董事占多数,集团公司获评2020年度董事(shì)会考(kǎo)核(hé)A级(jí)。提升清洁发展能力。制定实施碳达峰行(háng)动方案,大(dà)力推动煤炭煤电(diàn)绿色低碳发展,煤(méi)化工(gōng)高端化(huà)、多(duō)元化(huà)、低碳化发(fā)展,加力(lì)提速发展(zhǎn)清洁可再生能源。优(yōu)化新能源投资管(guǎn)理(lǐ),2021年新能源开工1968万千瓦、新增装机1089万(wàn)千瓦,均创历史最(zuì)高水平,风电装机规模保持世界第(dì)一。提升精细管理能力。聚焦重点单(dān)位、重点工作、重点(diǎn)工程、重点市场、紧(jǐn)要事项,建立“四重(chóng)一(yī)要(yào)”管理机制。加强(qiáng)“年方式、月计划、周平衡、日调(diào)度”生产运营管理,2021年一体化出区调(diào)运量创下日均106万(wàn)吨新高位,煤(méi)炭产(chǎn)销量分别占全国的18%14%,圆满完成能源保供稳(wěn)价(jià)任务。提(tí)升价值创造能力。深化内部改(gǎi)革(gé),分批完(wán)成火电业务区域整合和18家同(tóng)质化企业专业(yè)化整合(hé)。强(qiáng)化成本费用管(guǎn)控,煤电运(yùn)化产业(yè)可控成(chéng)本可(kě)比口径(jìng)均同比下(xià)降。完善任期+年度+月度关键业(yè)绩指标(biāo)和(hé)对标体系,聚焦全员劳动生产率、净资产收益率等(děng)重点指(zhǐ)标,突出价(jià)值创造和可持续发展导向。2021年实现营(yíng)业收入同比(bǐ)增(zēng)长24.7%,利润总额同比增长6%,净利润(rùn)同比增长7%,全(quán)员劳动生(shēng)产率同比增长(zhǎng)10.5%,全面(miàn)完成国资(zī)委考核指标。

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