知名（míng）组织管理（lǐ）专（zhuān）家，曾（céng）经服务于（yú）美国（guó）强生、瑞典法玛（mǎ）西亚普强、美国（guó）美赞臣&伊卡璐、荷兰皇家飞（fēi）利（lì）浦（pǔ）和意大（dà）利不凡（fán）帝范梅勒以及北（běi）

京为明教育等（děng）多家公司（sī）集团， 担任人力资（zī）源高管（guǎn）职位近20年。

擅长（zhǎng）从企业（yè）经营的视角从事顶（dǐng）层设计、制定人力资（zī）源发展战略和落地（dì）执行系统（tǒng），积累了丰富务实的实践经验（yàn）；帮助了所服务的公司实

现了从（cóng）零到一（yī）、扭亏为盈或者二次创业成功的优良业（yè）绩；凭借“渐进改（gǎi）良”的原则（zé），在变（biàn）革管（guǎn）理、组织效能（néng）、中高管辅导、人才发展、绩

效管理（lǐ）、薪酬设（shè）计、领（lǐng）导力评价和（hé）企业文化建设以及人力（lì）资源简（jiǎn）捷操（cāo）作系统的创建实（shí）施方面颇有（yǒu）建树。