怡安翰威特大中华区首席执行官张宏表（biǎo）示：无论是过去亦或是（shì）未来，怡安始（shǐ）终在（zài）积极布（bù）局、调（diào）整与重组（zǔ）业务组（zǔ）合与（yǔ）解决方案（àn）。这一交易（yì）将推（tuī）动怡安对（duì）战略主航道的聚焦，加快对核心增长领域的投资，以更（gèng）好地（dì）满足客（kè）户的（de）新需求，并推（tuī）动盈（yíng）利增长，提（tí）高（gāo）股东的投资回报率。同时，我（wǒ）们也相信史（shǐ）宾沙（shā）能够继续为相（xiàng）关客户持续（xù）创造价值。

怡安致（zhì）力于成为人力资本领域领先的大数据专（zhuān）业（yè）机构，将人力资本分析与怡安更广泛的风险（xiǎn）分析（xī）能力相结合，为客户在（zài）数字时代创造更（gèng）大（dà）的价值。怡（yí）安于2016年（nián）和2017年分别收购（gòu）了两家在（zài）线人才测评的领军（jun1）企业CoCubes和cut-e，以增强在全球范围的数字测评实力，同（tóng）时已经（jīng）完成了对（duì）高科技、生命科学和相关融合行业的知名（míng）品（pǐn）牌Radford以及（jí）金（jīn）融行业的领先（xiān）品（pǐn）牌McLagan的整合，助力自身成为数（shù）据赋能的绩效与（yǔ）激励（lì）咨询业务的全球领导者。

未来，怡安（ān）仍将继（jì）续围绕（rào）组织发展与变革、激励（lì）与绩（jì）效管理、人才（cái）测评与发展以及员（yuán）工健康与养老等重点业务扩大投入，特（tè）别是对中国市场的（de）持续关注（zhù）与投资。怡安将（jiāng）不断引领市场（chǎng），开发满足（zú）客户需求（qiú）变（biàn）化的组（zǔ）织与人（rén）力资本管理咨（zī）询解决方（fāng）案，帮（bāng）助客（kè）户发现增长（zhǎng）机会、重塑组织架构、提高股东价值，更好（hǎo）地应对数字化转型和未来劳动力（lì）规划。