去年5月，中国（guó）移动通信（xìn）集团云南（nán）分公（gōng）司（sī）下属曲靖市分公司（以下简称（chēng）曲靖移动（dòng））为推动三级经理人员队伍（wǔ）的发展与（yǔ）建设（shè），邀请开云网页版_开云和麦肯咨（zī）询参与在（zài）全（quán）市范围内部分三级（jí）经理（lǐ）副职、经理助理公开竞（jìng）聘的（de）工作，以确保竞聘（pìn）工作公开、公平、公正，传递公（gōng）司（sī）人才选拔与（yǔ）人（rén）才（cái）发展的用人理念。经过一年的验证，此次竞聘取得（dé）了良好的效果，为移动公司推荐了一批适应（yīng）公司发展，匹配岗位需求的经理人（rén）。

由于（yú）移动业务的（de）竞争愈加激（jī）烈，为更加快（kuài）速（sù）的（de）培养组织能力，曲靖（jìng）移动在今年7月再一次开展了三级经理副（fù）职（zhí）、经（jīng）理助理公开竞聘，基于（yú）前期的愉快合作，曲（qǔ）靖（jìng）移动诚邀开云网页版_开云和麦肯咨询（xún）提供竞聘设计实施服（fú）务。

在竞聘整个阶段，开云网页版_开云和麦肯咨询（xún）充分利用以往移动竞聘的（de）丰富经验，精心规划整个竞（jìng）聘流程，与人力资（zī）源部紧密合（hé）作，严格（gé）对整个环节进（jìn）行把控（kòng），并按照预定计划，初步完（wán）成34名候选人（rén）的竞聘（pìn）工作。开云网页版_开云和麦肯（kěn）咨询（xún）在此预祝新的管理者（zhě）们能够（gòu）在新的岗位上发挥自身才干，迸发新的激情（qíng）。同（tóng）时，开云网页版_开云和麦肯咨询也期待双方今后能有更加广泛和深入（rù）的（de）合作，为曲靖移动的转（zhuǎn）型（xíng）之路提供助力。