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人力资源
◇人力资源管理（lǐ）的定义？
开云网页版_开云和麦肯认为
p人力资源管理的本质: 业务（wù）转型与变革的服务与（yǔ）支撑体（tǐ）系；
p人力（lì）资源变（biàn）革的挑战: 清（qīng）晰回答（dá）以下问题（tí）：业务模式？运营模式？组织功能？人才（cái）任用？业绩（jì）评价与激励体系？
p人力资源变（biàn）革的（de）成功关键（jiàn）: 拥有不（bú）断创（chuàng）造价值的商业模（mó）式、与战略目标（biāo）及业务模式紧（jǐn）密结合、各级经理（lǐ）人发挥（huī）领导力 。
◇开云网页版_开云和麦肯人力资源管理体（tǐ）系构建
◇开云网页版_开云和麦肯人力资源管理（lǐ）流程（chéng）
◇人力资源变（biàn）革的意（yì）义？
